GOBIERNO CORPORATIVO

Chedraui está fundada sobre sólidos valores éticos que nos han permitido alcanzar un crecimiento sustentable desde su constitución. En este respecto, en nuestro Código de Ética se establecen con claridad los principios de conducta por los que todos nuestros colaboradores, proveedores y prestadores de servicios que tengan relación con nosotros, deben regirse.

Dicho código comprende todas las normas y conductas éticas que se deben seguir en todas nuestras líneas de operación, a la par de ofrecer una guía de cómo debe ser el actuar de nuestros colaboradores en caso de que se suscite alguna situación que no esté debidamente señalada en el mismo.

De igual forma, se señalan los compromisos que hemos adquirido con nuestros grupos de interés, resaltando el irrestricto apego a un trato justo, honesto, transparente y respetuoso, en el que no se discrimine por causas religiosas, étnicas, de género, así como por preferencias sexuales y políticas, entre otras razones.

Para garantizar el pleno conocimiento del código de ética entre nuestros colaboradores, y con ello el cumplimiento de sus políticas, difundimos y promovemos el código de manera constante con especial énfasis en la importancia de denunciar cualquier acto que vaya en su contra. De esta manera impulsamos fervientemente nuestro compromiso con la prevención de actos delictivos y cualquier forma de corrupción como el soborno, lavado de dinero y malversación de fondos, entre otros.

En este sentido, es un requisito indispensable para todo el que aspire a unirse al Equipo Chedraui, firmar su compromiso con el Código de Ética durante el curso de inducción.

Por su parte, los Directivos refuerzan su compromiso año con año mediante la firma de un documento en el que se adhieren al Código de Ética y se obligan a cumplir con todas nuestras políticas corporativas.

Contamos con un mecanismo de denuncia anónima donde se da seguimiento preciso y rápido a todo tema expuesto. Nuestros colaboradores, proveedores, y transportistas, pueden comunicarse vía web en el sitio www.tipsanonimos.com/chedrauiteescucha o vía telefónica al 01-800-910-0013. Mientras que los clientes tienen a su disposición el Centro de Atención Telefónica 01-800-925-1111 o la página www.chedraui.com.mx.

El colaborador que infrinja las disposiciones constatadas será sujeto a la aplicación de las sanciones establecidas en los Lineamientos Disciplinarios por Incumplimiento del Código de Ética o de las Políticas Corporativas en función de la gravedad y del daño causado.

Políticas Destacadas del Código De Ética

Prácticas Anticorrupción: Nos comprometemos a fomentar prácticas anticorrupción entre nuestros ejecutivos, comisionistas, proveedores, colaboradores, clientes y cualquier otra persona que actúe en nuestra representación, con el fin de evitar que realicen una oferta o promesa de entrega de cualquier objeto de valor a cambio de un beneficio personal. Asimismo, se abstendrán de realizar cualquier soborno, pago incorrecto, pago de corrupción o cualquier pago indebido a cualquier funcionario público, partido político o tercero, con el objeto de obtener o mantener un negocio, obtener una ventaja impropia, o influenciar cualquier acto o decisión.

Política de Viáticos y Gastos de Viaje: Define cómo deben actuar nuestros colaboradores o ejecutivos frente al ofrecimiento o solicitud de viajes, boletos u otra forma de entretenimiento de parte directa o indirecta de cualquier tercero con el que se tenga o se aspire tener una relación de negocios.

Política de Regalos y Agradecimientos: Establece lineamientos claros para regular la recepción o aceptación de regalos, comidas, boletos, eventos u otras formas de entretenimiento, de parte directa o indirecta de cualquier tercero con el que se tenga o se aspire tener una relación de negocios.

Políticas para Prevenir el Fraude y Lavado de Dinero: Grupo Chedraui y sus afiliadas deben cumplir con las diferentes disposiciones legales aplicables a la actividad económica que desempeñamos, especialmente, aquellas normativas que protejan el sistema financiero y la economía nacional, como es la detección e identificación de Actividades Vulnerables que pudieran involucrar recursos de procedencia ilícita.

Conflicto de intereses: La Empresa y sus colaboradores deben eludir el surgimiento del conflicto de intereses que pudiera generarse cuando una persona es o puede ser influenciada por consideraciones personales, generalmente económicas, al tomar decisiones, y estas decisiones ponen en riesgo su patrimonio. Asimismo, deberán abstenerse de utilizar información financiera privilegiada para beneficio propio, de algún familiar directo e indirecto, o de terceras personas, que dañen el patrimonio de la Empresa, de sus accionistas, o que vayan en perjuicio de clientes.